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2013.08.08

伊家亲•心分享——记2013年伊之密员工家属开放日

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信息导读:

大千世界、茫茫人海,我们因为亲人同在伊之密工作而相聚在一起,这就是缘分。7月24-26日,伊之密2013年家属开放日活动如期而至。138位优秀员工的家属怀着激动的心情,首次踏入伊之密,与员工在一起,共...

大千世界、茫茫人海,我们因为亲人同在伊之密工作而相聚在一起,这就是缘分。

7月24-26日,伊之密2013年家属开放日活动如期而至。138位优秀员工的家属怀着激动的心情,首次踏入伊之密,与员工在一起,共同感受公司。

说不尽的言语,道不尽的色彩,铭记于心的,是点点滴滴的瞬间感动。

“顺德确实是个好地方”

坐长途、登飞机、乘大巴,几经周转之下,来自陕西汉中的张建民先生终于来到广东顺德,这是他第一次来到这座陌生的城市。而此时此刻,他的儿子张攀还照常地在制造中心的NC车间忙碌工作着。自春节一别,这对父子俩已经足足半年没有相聚过了。

令张建民先生倍感贴心的是,接送、入住、就餐等一切繁琐事都有伊之密的后勤工作人员全程协助。第二天上午九点,张建民先生坐上了伊之密公司的厂车,进行了为期半天的市内游。

高楼林立、车水马龙、文明卫生,这是顺德留给张建民先生的第一印象。但是半天下来,他对顺德的了解则加深了不少。顺德展览中心的智能家电,展示着顺德人的创新进取精神;南国丝都博物馆的丝绸织布,则反映顺德人对传统文化的传承弘扬;宝墨园的秀丽风光,描绘着顺德人对自然生态生活的向往。

“其实在此之前,儿子就跟我提到过顺德有多么美、多么好,但是百闻都不如一见”,张建民先生感受颇深,“顺德确实是个人杰地灵的好地方,儿子在这里工作,我自然放心多了。”


“看看儿子工作的环境”

“孟母三迁”的故事耳熟能详,作为父母当然希望自己的儿女能在一个良好的环境中工作学习。但是令他们颇感忧心的是,作为一家大型装备制造供应商,伊之密难免会和“脏”、“乱”、“差”这些字样联想到一块,亲人的生产安全也就成了家属们最为关心的话题。

“这次过来,我正好可以看看儿子工作的环境到底是怎样的。”带着类似的疑问,家属们在伊之密领导的带领下走进公司,以零距离的接触一睹“庐山真面目”。家属和他的伙伴们都惊呆了——花园式的厂区绿化、宽敞开放的大门、格调高雅的办公楼、整洁有序的生产车间,还有那干净卫生的员工食堂、标准配置的星级宿舍,以及设施齐全的运动公园,一切都出乎大家的意料。

虽然自己的儿女或爱人天天都在跟注塑机、压铸机或者橡胶机打交道,但对于大多数家属来说,亲眼见过这些机器的可谓少之又少。看着眼前庞大的2000吨重型冷室压铸机,一位家长不禁顿生自豪:“难以置信这是我儿子组装出来的作品”。

整个生产车间整洁明亮,安全操作的标识清晰规范,工人们都佩戴着结实的安全帽,而且基本每一个室房都配备了空调。“你很难将‘脏’、‘乱’、‘差’与伊之密沾上一点边关系。”眼见为实颠覆了家属们以往的个人偏见,同时也放下了心头长期以来的大石。

走进儿女、爱人挥洒血汗的工作环境,了解他们的劳动成果,感受他们日常的生活,见证了他们实现人生梦想的青春舞台,不虚此行!

“有一种回家的感觉”

引述一位员工家属的原话——“每一位伊之密员工都很友善,连领导也都是平易近人的,乍看有一种回家的感觉”。

正如活动主题取名“伊家亲·心分享”,旨在突出“家”的氛围,给员工及员工家属呈现的是一种凝聚力。“我们举办这个活动的初衷,也正是希望让家属们能够真实地感受到他们的亲人在这里的工作状态,同时也希望这次活动能够成为公司与员工及其家属交流、沟通的平台,并通过这个平台,让这些年轻的员工能够更安心地在伊之密这个大家庭工作。”伊之密董事董经理甄荣辉说。

热情的列队欢迎、亲切的握手问候,每一位伊之密领导的脸上都挂着真挚的笑容;工作人员的贴心服务、车间员工的点头致意,每一位伊之密员工都满怀着尊重感恩的态度。

伊之密公司为了迎接家属的到来,精心策划了一场同乐派对晚宴。丰盛可口的食物酒水、精彩轻松的表演节目、紧凑刺激的互动游戏,气氛祥和温馨而浓郁。觥筹交错之间,折射出那一张张温馨自然的笑脸,散发着那舒畅自在的感觉,同时也夹杂着阵阵悦耳的欢声笑语。那是关于工作的慰问、关于生活的关心,关于情谊的述说。家属之间彼此互不相识,却也相谈甚欢,如同一家人真诚友善、其乐融融。

“一个家人团聚的机会”

俗话说“儿行千里母担忧”。家属们不远千里地从全国四面八方汇聚在伊之密,不惜放下了手头繁忙的工作,搁下了家里重要的劳务,有的更是第一次出远门、坐上飞机。大家的愿望其实非常简单,只是为了看望一下在外工作的亲人,圆自己的一份牵挂!

注塑品管部的薛海龙自毕业加入公司以来,因为工作忙碌已有两年没有回过老家。而他优异的工作表现也得到了公司领导的赞赏肯定,被评选为年度优秀员工的他,争取到了邀请父亲参加家属开放日的名额机会。他有太多的话语想跟远在吉林老家的父亲当面述说,工作的辛酸、生活的艰苦、思乡的寂寞……

一封手写家书、一段哽咽倾诉,表达的是儿女对远在异地、无法陪伴照料家人的深深自责与内疚;一个深深鞠躬、一个紧紧拥抱,饱含的是儿女对父母自小以来养育之恩的崇高敬意;两行闪闪泪花、一个温暖微笑,诠释着父爱如山、母爱如水的亘古不变真谛。在众人的目光下,父子俩、父女俩、夫妻俩如同是两个久违的老朋友,沉默的相拥,但两人都能读懂那份沉默。

薛老先生强忍着激动的情绪:“感谢伊之密提供了我们这么一个家人团聚的机会,儿子您以后一定好好好工作,对得起自己,对得起公司。”

记者后记:

伊之密一直以来都在强调一个管理核心——以人为本。到底怎么去衡量一家企业是否做到真正的“以人为本”,这也许可以写成上百页篇幅的论文。但至少我们看得出来,伊之密口中的“以人为本”,并不是做表面功夫来敷衍忽悠,而是发自内心地为员工着想。正如伊之密注塑机事业部总经理廖昌清说的,“只有公司对员工好,员工才会把你对他的好转化为他对公司的忠诚,他对客户的好。所以我们不断地营造良好的工作生活环境、学习成长平台,打造成为一家经营好、管理好、文化好,让员工引以为豪,为社会仰慕及尊重的企业。”

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