岗位职责：

1.负责客户的租赁项目开发；

2.负责收集和分析相关信息、相关政策法规和租赁行业的最新动态，提出开展租赁业务的建议；

3.根据部门的业务计划，及时推进租赁项目，并撰写项目各阶段的调查、研究和评估报告；

4.负责起草与租赁业务工作程序相关的各类文件、合同；

5.根据工作安排，跟踪、管理已租赁项目，及时完成租金回收的各项管理工作。

岗位要求：

1、大专或以上学历，学习资信（风控）、法律、营销、财务管理、金融类专业；

2、具有融资租赁公司、担保公司、小额贷款公司等1年或以上工作经验优先；

3、沟通表达能力良好，具有良好的市场触觉；

4、积极活跃，在学校有从事丰富的社会实践或社团活动；

5、有风险管理及法律工作从业经验优先，有很好的沟通能力及沟通意愿；

6、要求务实，有敏锐的观察力，为人独立有见解，有自主管理能力，能独立开展工作。

邮件发送至:HR@yizumi.com

岗位职责：

1、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程；

2、从事项目立项分析、申报对策，项目包装及相关事务的办理；

3、协调企业内部相关部门准备和收集文档资料，参与编制项目申报材料，完成申报任务，跟踪项目进展和主管部门评审进度；

4、进行项目验收资料的准备、送审和验收等；

5、日常维护相关行业协会、学术团体、机构部门关系，促进各项工作顺利开展；

6、做好相关档案管理归档工作。

岗位要求：

1、大学本科以上，理工类相关专业优先；

2、熟悉国家及省市各级政府相关政策，具有较强的书面撰文能力及汇报材料组织能力，对政策和行业形势有较高的敏感度和分析能力；

3、熟悉企业财务核算，具有较强的投资估算能力和、良好的独立思考和策划能力；

4、性格稳重，有亲和力，细心、善于沟通。

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岗位职责：

1、负责IT部门“运营信息管理科”的相关管理工作；

2、负责运营流程优化升级（ERP）项目实施和推广工作；

3、负责ERP体系规范建设；

4、负责团队建设；

5、完成上级领导交代的其他任务。

岗位要求：

1.本科及以上学历，计算机软件/企业运营管理类专业毕业，具备8年工作经验；

2.精通Oracle EBS，有装备制造业或者整车厂工作经历，生产模块经验。

3.具有团队管理和项目管理能力，熟悉制造业供应链的业务模式及ERP系统配置和应用优先；

4.具有较好的组织协同、沟通表达和创新思维能力，英语（读、写、交流）能力较好;

5.能接受国外出差的优先考虑。

旧：

1.本科及以上学历，计算机软件/企业运营管理类专业毕业，具备10年工作经验，在ERP行业有8年以上经验，须从事过SAP或Oracle系统多个模块工作；

2.具备大型ERP业务咨询能力，有SAP ERP实施经验和机械行业ERP项目的经验；

3.具有团队管理和项目管理能力，熟悉制造业供应链的业务模式及ERP财务处理的模式，精通SAP的ERP；

4.熟悉ERP系统配置和应用，具备一定的软件编程能力；

5.具有较好的组织协同、沟通表达和创新思维能力，英语（读、写、交流）能力较好。

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岗位职责：

1、负责逾期严重的客户催收信函管理；处理客户诉讼问题；

2、负责公司销售合同管理制度，规范相关文件的签订、审核、管理及履行；

3、负责公司的诉讼、仲裁、调解及其他民事代理等法律咨询；

4、负责部门员工及市场体系人员的法制宣传教育及培训；

5、协助部门核查所有法律相关的文件

岗位要求：

1、本科及以上学历，法律、资信（风控）相关专业；

2、有风险管理及法律工作从业经验，有2年以上企业法务工作经验；

3、熟悉各种法律知识， 熟悉诉讼、仲裁、调解等法律流程知识；

4、有较强的风险识别与判断力；独立有见解，能独立开展一般法务工作。

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职责描述：

1、负责SAP系统项目跟进与协调，负责模块业务咨询和流程梳理；

2、负责SAP业务需求分析并提供解决方案；

3、负责SAP系统异常问题处理，培训与指导关键用户；

任职要求：

1、本科或以上学历，计算机相关专业。

2、有SAP的配置经验，有一定abap能力，SAP经验3年以上。

3、从事pp或fico方向。

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岗位职责：

1.负责ERP、PLM等系统相关功能开发；

2.负责独立的内部项目开发；

3.负责完成相关开发文档；

4.负责相关系统培训工作等。

岗位要求：

1.熟悉掌握Java、C#编程语言；

2.熟悉sqlserver、mysql、oracle数据库；

3.有三年工作经验，1年以上SAP系统开发经验，有安卓系统开发经验；

4..熟悉PLM或ERP相关业务流程，有PLM系统或ERP系统开发经验；

5.有良好的合作精神。

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岗位职责：

1、客户风险评估工作，对客户的生产经营活动作出客观评价；

2、对合同执行过程的履约管理，及风险的应对和策略制定；

3、负责对应区域的整体应收账款的管理工作，账龄分析；

4、客户办理金融机构融资的指导、配合，对相应的销售人员给予全面的培训和支持。

岗位要求：

1、大专以上学历，资信（风控）、法律、销售、财务管理等专业，能适应出差驻客户工作；

2、有很好的沟通能力及沟通意愿，有风险管理及法律工作从业经验优先；

3、要求务实，有敏锐的观察力，有自主管理能力，能独立开展工作。

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岗位职责：

1、协助开展任职资格项目流程安排与设计；

2、优化执行人才发展工作推进流程。

岗位要求：

1、本科或以上学历，具备扎实的人力资源基础知识；

2、有3-5年以上的人力资源部门工作经验；

3、对人才发展及培养有一定的认知与理解：标准、评估/测评、盘点、培养/培训；

4、具有较强的沟通协调能力，具备战略思维。

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