岗位职责：

1、组织预算编制、数据收集、汇总及复核；

2、监督预算目标执行情况，并提供预实差异分析报告，及时修正；

3、完善预算管理流程，根据预算执行情况修订预算编制制度及要求；

4、熟悉并监督费用核算相关工作，以达到预算与核算的统一配合；

5、完成上级交待的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，财会类专业，有企业财务预算工作经验者优先；

2、财务专业知识扎实，熟悉计算机操作相关办公软件；

3、积极主动，有责任心，服务意识强，善于沟通；

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岗位职责：

1、结合业务需求以及人力资源规划，进行人才获取及配置工作的策略规划；

2、有效的开发和甄别招聘及测评渠道以及供应商，通过多类渠道进行核心人才资源的获取，并搭建核心岗位的人才库资源，有效的进行资源维护和管理；

3、负责建设和优化招聘管理体系及流程，以更优化的体系支撑到全公司各级招聘工作的开展及对整体招聘绩效的管控和促进。

岗位要求：

1、本科或以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；

2、5年以上大型企业人才招聘等相关经验，制造业背景优先；

3、熟悉招聘流程及各种招聘管道，熟识招聘体系的构建方法，具有较强数据分析能力；

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岗位职责：

1、负责工业互联网移动端SaaS产品的分析设计、开发实现和持续改善；

2、持续优化产品性能，提升用户体验；

3、持续学习和研究前端新技术以提升专业能力。

岗位要求：

1、计算机、通讯或相关专业，本科以上学历，两年以上相关工作经验；

2、精通HTML、JavaScript、Ajax、CSS等Web开发技术，并熟悉这些技术在移动端上的应用；

3、熟悉HTTP协议，了解TCP/IP的基本工作原理；

4、熟练使用主流框架(React/Vue/Angular)，熟悉 ECMAScript 编程；

5、熟悉设计模式，并在Javascript中有实践经验者优先。

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岗位职责：

1.负责计算机及周边设备的软硬件安装与维护；

2.负责考勤、门禁、监控、视频会议等弱电项目的日常维护及管理；

3.负责公司AD域，Exchange邮系统，网络的正常运行；

4.负责服务器、机房的日常维护和电子产品的固定资产管理；

5.协助维护ERP，PLM、CRM等系统的客户端问题等上级交办的其他工作。

岗位要求：

1.大专及以上学历，网络工程/信息技术/软件开发专业；

2.熟悉网络、监控、门禁等弱电知识，精通微软操作系统与办公软件知识，具有丰富的软，硬件知识；

3.具有计算机及周边设备、微软Windows操作系统、Office、邮箱的维护经验，可利用网络交换机、无线路由设备搭建网络，熟悉打印、视频会议、音响设备、门禁等弱电设备的维护；

4.积极主动，思路清晰，认真负责，具有较强的沟通能力及团队合作精神，有一定英语交流能力更佳。

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岗位职责：

1、根据业务部门提出的问题和需求，组织相关部门进行专项流程梳理和实施；

2、辅导业务部门对相关流程制度的制定和实施；

3、主导流程审核工作；

4、分析流程绩效，发现问题点并推进业务部门进行改善；

5、协助本部门完成公司级的流程体系建设等工作；

6、向业务部门提供流程管理知识培训和咨询。

岗位要求：

1、本科或以上学历，具有3年以上制造业相关工作经验；

2、具备流程体系或者质量管理体系的相关基础知识，可独立开展ISO内审工作；

3、具备清晰的逻辑思维能力，系统性思考能力，和较强的组织、沟通、协调能力；

4、工作主动、细致、严谨，能承受工作压力

5、英语通过四六级者优先。

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岗位职责：

1、负责PLM系统运维工作；

2、负责PLM项目实施和推广；

3、进行PLM系统配置和开发工作；

4、进行技术研发管理业务梳理及方案制定；

5、上级交办的其他工作；

岗位要求：

1、学历要求：专业背景：计算机专业/其他专业，本科及以上学历

2、经验背景：5年以上工作经验；有制造型企业PLM工作4年以上经验；

3、专业知识：PLM管理应用知识；

4、专业技能： 熟悉liux、windows服务器管理， 熟悉Oracle、SQL server操作

5、综合能力：组织协同能力，沟通表达能力，创新思维及能力。

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岗位职责：

1.负责PLM实施、运维、咨询及部分管理工作；

2.负责PLM系统相关配置工作；

3.PLM培训和相关规范编写；

4.负责PLM相关的新项目实施推广。

岗位要求：

1.从事过PLM项目实施及系统配置工作；

2.4年以上PLM系统实施经验，了解企业研发管理流程，熟练操作SQLServer数据库；

3.有一定组织人力，语言沟通交流能力较好，学习能力较强。

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岗位职责：

1、负责集团年度人员定编，人力资源需求统计、分析及归类；

2、负责集团招聘计划的制定、实施、总结及优化；

3、负责人员增补审核、人才寻访、面试组织、背景调查及入职审批等招聘相关工作；

4、负责面试结果跟进、备案，建立和更新公司人才储备资料库；

5、负责校园招聘的计划、组织、实施、结果跟进，校企合作渠道的建立、维护并落实学生实习期间各项组织安排工作；

6、协助组织与人才发展模块相关工作，完善事业部应届毕业生、新员工培训体系等相关工作；

7、完成上级主管交办的其它工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，英语四级及以上；

2、具有3年以上的制造业同岗工作经验，有一定的校招项目经验；

3、具有良好的计划、组织、执行及抗压能力，有一定的数据分析能力；

4、思路清晰，性格外向，具备较强的亲和力及沟通表达能力。

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