岗位职责：

1. 集团规划信息收集、整理。

2. 支持辅导各事业部、职能部门制定战略规划，并组织评审、发布。

3. 定期按计划组织各事业部、职能部门展开业务评检工作。

4. 战略会议日常管理，定期按计划组织召开集团各种战略规划讨论会、业务评检会、产品路标规划会等，并记录、梳理各方观点，形成会议纪要。

5. 战略会议决议事项落实跟踪关闭。

6. 协助集团战略重点项目的日常管理及协调沟通工作。

7. 战略宣导，根据集团战略，根据需要制作战略资料。

8. CSO的日常行程安排及相关资料翻译工作。

岗位要求：

1.本科以上学历，具有企业管理和理工科双专业基础的复合型人才优先考虑,英语六级;

2.2年以上企业管理工作经验,2年以上机械行业工作经验优先;

3.熟悉企业管理、制度管理、流程管理、运营管理、项目管理相关知识;

4.熟练使用WORD、PPT、EXCEL、VISO等办公软件，有很强的写作能力,英文听、写、说能力优秀;

5.有较强的学习能力、语言表达能力、沟通协调能力、逻辑思维能力；有较强的目标感、责任感；能够承受高强度的工作压力.

邮件发送至:HR@yizumi.com

岗位职责：

1、协助报建
2、协助资料管理
3、协助项目管理（进度、质量、投资控制）

岗位要求：

1、建筑工程专业或相关管理专业；
2、相关管理经历3-5年；
3、协助经理进行项目管理；

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岗位职责：

1.依据公司财务核算制度等相关制度，参照企业会计准则，按时完成事业部财务结账工作；

2.依据国家税法法规，及时进行税务申报，合法合规地完成相关税务工作；

3.根据公司制度完成相关单据审核工作；

4.负责高新技术企业财务工作及项目工作；

5.提供必要财务资料给内部协作部门；

6.协助提供有关账务资料给相关政府部门。

岗位要求：

1.财会类本科或以上学历；

2.从事税务及总账工作2年及以上；

3.熟悉会计法，税法，会计核算；

4.熟悉财务软件及办公软件操作；

5.能应对相关政府部门协查；

6.初级会计师以上。

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岗位职责：

1、结合业务需求以及人力资源规划，进行人才获取及配置工作的策略规划；

2、有效的开发和甄别招聘及测评渠道以及供应商，通过多类渠道进行核心人才资源的获取，并搭建核心岗位的人才库资源，有效的进行资源维护和管理；

3、负责建设和优化招聘管理体系及流程，以更优化的体系支撑到全公司各级招聘工作的开展及对整体招聘绩效的管控和促进；

4、根据胜任力模型搭建及优化相关人才任职资格体系，指导业务领导进行人才的甄别，保障招聘效果；

5、负责建立内部人才盘点、人才选拔与人才调配管理机制；

岗位要求：

1、学历要求：人力资源管理、心理学相关专业优先，本科及以上学历；

2、经验要求：5年以上大型企业人才招聘、人才盘点等相关经验，制造业背景优先；有人才盘点、任职资格评审等工作经验；有搭建企业人才库并长期进行维护成功经验；

3、专业能力要求：熟悉招聘流程及各种招聘管道，熟识招聘体系的构建方法，具有较强数据分析能力；

4、通用能力要求：具备良好的组织协调能力、计划执行能力和团队管理能力，有责任心，积极进取。

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岗位职责：
1、集成开发平台建设、总线平台建设、系统集成整合、统一协同平台建设；
2、开发资源规划、开发规范建设、开发管理、重要开发项目。

岗位要求：
1、本科，8年行业经验，3年同岗经验；企业系统集成建设经验，大型软件（PLM、ERP）开发经验，开发管理经验，团队经验；
2、软件语言：java及常用框架，c#,javascript,abap，常用开发模式：mvc ；数据库：hana，SQL server， Oracle。
3、 总线系统和系统集成，开发管理和项目管理

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岗位职责：

1、负责开拓国外区域市场，确保海外销售任务的达成和大区团队管理；

2、负责对外联络业务，向国外推广和销售公司的产品；

3、销售渠道与海外客户关系管理；                          

4、参与国外客户设备巡检、展会工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，专业不限，三年或以上相关工作经验；
2、要求英语专业4级或大学英语6级及以上；
3、性格外向活泼，敬业好学，有责任心，适应能力强，有一定的沟通能力；
4、懂外贸操作流程或有外贸业务工作经验者优先考虑；
5、有机械行业工作经验者优先考虑；
6、持有C1或C2驾驶证。

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岗位职责：

1、根据软件需求说明书和软件设计文档实现软件产品；

2、从事具体的软件开发，确保研发软件的安全、质量和性能；

3、负责项目概要设计、详细设计、开发计划等的编制并实施；

4、维护和升级现有软件产品，修复现有软件产品的缺陷。

岗位要求：

1、学历要求：计算机或相关专业本科以上学历。

2、经验背景：3年以上工作经验；要求提供的实际项目开发案例；3年以上APS/MES/WMS/EMS/CRM等制造业系统的开发和管理经验。

3、专业技能：精通J2EE开发技术，熟练使用WebService开发； 熟悉SpringVMC、Spring、MyBatis等开源框架；熟悉JavaScript、Html、Xml、css、ajax、Jason等开发技术； 熟悉Oracle、MySQL等主流数据库，能熟练书写健壮的Oracle语句与存储过程。

4、综合能力：项目管理能力，团队协作。

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岗位职责：

1、负责公司及其境内全资控股子公司、税务申报、财务信息披露工作；

2、组织对会计基础工作进行管理和指导，提高部门人员的业务水平；

3、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与事业部生产、营销、仓库等部门的密切配合；

4、组织公司财务核算制度、成本核算规程、费用报销及其他财务核算制度的拟订、修改、补充、优化和实施，确保流程的顺利进行，并组织对业务部门进行培训；

5、严格按照《企业会计准则》及公司《财务核算制度》管理公司的财务核算，每月及时准确出具财务报表；

6、出具符合上市公司披露要求的季报、半年报、年报；

7、对供应、销售业务、费用报销流程进行监督，严格按照制度执行，切实履行财务核算、监督职责；

8、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，确保公司的每笔支出合法合规。

岗位要求：

1、学历要求：财务、金融类专业，本科及以上学历；

2、具有IPO或上市公司或大型制造企业财务管理工作经验；8年以上财务管理岗位工作经验；

3、精通财务会计、审计、税务、高新等业务；熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理；熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法；

4、具有团队管理能力，具有良好的组织、协调、沟通能力，良好的职业道德、敬业精神、勤奋上进、责任心强。

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