Tag der offenen Tür für Familien

Bei Yizumi wird jeder Mitarbeiter „Yi Ge" genannt und alle Yi Ges haben eine gemeinsame Familie namens „Yi Jia". „Yi Jia" gehört zu jedem Yi Ge sowie zur Familie jedem Yi Ge. Die Entwicklung von Yizumi im Laufe der Jahre wäre ohne hart arbeitende Mitarbeiter und Familien, die sie unterstützen, nicht möglich.

Der von Yizumi veranstaltete Familientag der offenen Tür ermöglicht es den Familien der Mitarbeiter, das Glück der Arbeit bei Yizumi und das produktive Leben als Yi Ge zu erleben. Diese Aktivität soll auch als Plattform für die Kommunikation zwischen dem Unternehmen, den Mitarbeitern und ihren Familienmitgliedern dienen, sodass die Mitarbeiter sorgenfrei bei Yizumi arbeiten können.

Kultur- & Sportfestival

Yizumi, eine Bühne, auf der sich die Yi Ges ausbilden und präsentieren, setzt sich für eine umfassende Entwicklung und Teamarbeit des Personals ein.

Das Kultur- und Sportfestival enthält eine Reihe von Aktivitäten, die speziell für verschiedene Kategorien von Mitarbeitern entwickelt wurden. Zum Beispiel ermöglicht der „Yizumi Technology Exchange Summit" dem Forschungs-, Entwicklungs- und Designpersonal, Ideen über die Produkte auszutauschen und Informationen über Spitzentechnologie zu teilen. Der „Yizumi Operations and Management Summit" ermöglicht es dem Betriebs- und Produktionsunterstützungspersonal, die Herausforderungen und Möglichkeiten im Betrieb zu teilen und effektivere Betriebsmodelle zu erforschen. Die „Skill Talents Challenge" ermöglicht es den Mitarbeitern an vorderster Front, sich im Wettbewerb um Qualifikationen zu messen. Gleichzeitig wird auch eine Vielzahl von Sportwettbewerben und lustigen Herausforderungen durchgeführt.

Solche vielfältigen Aktivitäten fördern das systematische Denken der zukünftigen Mitarbeiter bei der Arbeit, sodass sie einen Beitrag zu Yizumis Ziel, ein Unternehmen von Weltklasse zu werden, leisten können.

Jährliches Meeting

Am Ende jedes Jahres lädt Yizumi alle Mitarbeiter ein, sich zu versammeln, die Arbeit und die Ergebnisse des vergangenen Jahres Revue passieren zu lassen und die herausragenden Mitarbeiter zu belohnen, um die Arbeitsmoral der Mitarbeiter zu fördern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Die aufregenden Darbietungen verbessern die Atmosphäre vor Ort, vertiefen die Kommunikation und das Bewusstsein für Teamarbeit unter den Mitarbeitern und vergrößern das Gefühl der Zugehörigkeit zu Yizumi. Im neuen Jahr werden die Mitarbeiter von Yizumi auf dem Weg voranschreiten, um das gemeinsame Ziel zu erreichen, mehr zu erreichen, den Traum zu verwirklichen und das Unternehmen nachhaltiger zu gestalten.