Acerca de Yizumi

YIZUMI ES UNA PALABRA JAPONESA QUE SIGNIFICA MANANTIAL

Hironaka Heisuke, profesor emérito de la Universidad de Kyoto, dice que el hombre parece nacer con algo similar a un manantial. Si elhombre puede o no realizar por completo el carácter inherente al manantial determina su capacidad y significancia en la vida. La diferencia entre los seres humanos y los animales o las máquinas es que el hombre tiene el carácter del manantial. El nombre Yizumi simboliza la vitalidad, sabiduría y creatividad constantes de las personas de Yizumi (Yi Ge) que crean valor sin pausa y proporcionan nuevas experiencias para los clientes, como el manantial, con un fluir incesante.

伊之密

Mascota de la imagen corporativa “YI GE”

Todo miembro del personal de Yizumi se llama “YI GE”.

Es nuestro embajador de la imagen corporativa. “YI GE” implica que el personal de Yizumi trabaja duro y con realismo, y tiene una mentalidad de generosidad, tolerancia y búsqueda activa del cambio.

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Respeto y perspectiva

Yizumi aboga por la cultura corporativa “centrada en las personas” y motiva a sus empleados a tomar responsabilidad por su trabajo, y aprovechar su potencial al máximo mediante una influencia ambiental positiva, de forma que se desarrollen con la empresa en la búsqueda de la excelencia. Además, animamos e intentamos crear una atmósfera directiva de empoderamiento y condonación.

Casa Abierta Familiar

En Yizumi cada empleado se denomina “Yi Ge”, y todos los Yi Ge tienen una familia común llamada “Yi Jia”. “Yi Jia” pertenece acada Yi Ge al igual que la familia de cada Yi Ge. El desarrollo de Yizumi a lo largo de los años habría sido imposible sin empleados que trabajen duro y las familias que los apoyan.

La casa abierta familiar establecida por Yizumi permite a los familiares de los empleados experimentar la felicidad de trabajar en Yizumi y la vida productiva como Yi Ge. Esta actividad también se espera que sirva como plataforma de comunicación entre la empresa, los empleados y los miembros de sus familias, de forma que los empleados puedan trabajar en Yizumi sin preocupaciones.

Festival cultural y deportivo

Yizumi, un escenario en que los Yi Ge se forman y se presentan, aboga por el desarrollo exhaustivo y el trabajo en equipo del personal.

El Festival Cultural y Deportivo contiene diversas actividades diseñadas específicamente para distintas categorías de empleados. Por ejemplo, la “Cumbre de Intercambio de Tecnología de Yizumi” que permite al personal de investigación, desarrollo y diseño intercambiar ideas sobre los productos y compartir información sobre las últimas tecnologías. La “Cumbre de Operaciones y Dirección de Yizumi” permite alpersonal de operaciones y apoyo a la producción compartir los retos y oportunidades en operaciones y explorar modelos operativos más efectivos. El “Reto de Talentos y Habilidades” permite a los trabajadores competir en retos de habilidad. Al mismo tiempo se realiza unaamplia variedad de competiciones deportivas y retos de ocio.

Estas diversas actividades alimentan el pensamiento sistemático de los empleados en el trabajo, de forma que puedan contribuir al objetivo de Yizumi de convertirse en un negocio de alcance global.

Reunión anual

Al final de cada año, Yizumi invita a todos los empleados a reunirse, revisando el trabajo y los resultados del pasado año y premiando a los empleados destacados para mejorar la moral del personal y crear una atmósfera de trabajo positiva. Las vivificantes actuacionesactivan la atmósfera del lugar, aumentan la comunicación y consciencia de trabajo en equipo entre los empleados y aumentan la sensación de pertenencia a Yizumi. En el nuevo año, el personal de Yizumi avanza para lograr el objetivo común, alcanzar nuevos logros, hacer realidad el sueño y crear un negocio más sostenible.


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