Conoscere Yizumi

YIZUMI È UNA PAROLA GIAPPONESE CHE SIGNIFICA PRIMAVERA

Hironaka Heisuke, professore emerito presso l'Università diKyoto, dice che l'uomo sembra essere nato con qualcosa come la primavera.L'uomo può dare libero sviluppo al carattere intrinseco della primaveraaltrimenti non determina la propria capacità e il significato della vita. Ladifferenza tra gli esseri umani e gli animali o le macchine è che l'uomo ha ilcarattere della primavera. Il nome del Yizumi simboleggia la continua vitalità,la saggezza e la creatività delle persone della Yizumi (Yi Ge) che creanoincessantemente valore e forniscono nuove esperienze ai clienti, proprio comela primavera, che scorre senza fine.


伊之密

Mascotte dell'immagine aziendale "YI GE"

Ogni membro del personale di Yizumi si chiama "YI GE".

È il nostro ambasciatore dell'immagine aziendale. "YI GE" implica che il personale di Yizumi sia laborioso e con i piedi per terra e abbia una mentalità di generosità, tolleranza e sia attivamente alla ricerca di cambiamento.

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Rispetto e presa di prospettiva

Yizumi sostiene una cultura d'impresa incentrata nelle persone e motiva i dipendenti ad assumersi la responsabilità per il proprio lavoro e il proprio potenziale al massimo attraverso un'influenza ambientale positiva, in modo che possano svilupparsi con l'azienda, mentre perseguono l'eccellenza. Inoltre, incoraggiamo e cerchiamo di creare un'atmosfera gestionale di crescita e di perdono.

Casa aperta alla famiglia

InYizumi, ogni dipendente è chiamato "Yi Ge" e tutti gli Yi Ges hannouna famiglia comune denominata "Yi Jia." "Yi Jia"appartiene a ogni Yi Ge, così come la famiglia di ogni Yi Ge. Lo sviluppo diYizumi nel corso degli anni sarebbe impossibile senza il duro lavoro deidipendenti e le famiglie che li appoggiano.

La casa aperta alla famiglia ospitata da Yizumi permette allefamiglie dei dipendenti di sperimentare la gioia di lavorare a Yizumi e la vitaproduttiva come un Yi Ge. Questa attività dovrebbe inoltre servire dapiattaforma per la comunicazione tra l'azienda, i dipendenti e i lorofamiliari, in modo che i dipendenti possano lavorare in Yizumi senza alcunapreoccupazione.  


Festival culturale e sportivo

Yizumi,una fase in cui gli Yi Ge si addestrano e mostrano se stessi, sostiene losviluppo globale e il lavoro di squadra del personale.

Ilfestival culturale e sportivo contiene una serie di attività specificamenteprogettate per le diverse categorie di dipendenti. Ad esempio, lo "YizumiTechnology Exchange Summit" permette al personale di ricerca, sviluppo eprogettazione lo scambio di idee sui prodotti e la condivisione delleinformazioni sulla tecnologia d'avanguardia. Lo "Yizumi Operations andManagement Summit" consente al personale delle operazioni e di supporto diproduzione di condividere le sfide e le opportunità nelle operazioni edesplorare modelli operativi più efficaci. Il "Skill TalentsChallenge" consente ai lavoratori in prima linea di competere sullecompetenze. Allo stesso tempo, viene anche effettuata una grande varietà dicompetizioni sportive e divertenti sfide.

Tali attività diverse alimentano il pensiero sistematico deidipendenti sul posto di lavoro, in modo che possano dare il contributoall'obiettivo di Yizumi di diventare un'azienda di classe mondiale.  


Incontro annuale

Alla fine di ogni anno, Yizumi invita tutti i dipendenti perraccogliere, rivedere il lavoro e i risultati del passato anno e premiare idipendenti eccezionali in modo da sollevare il morale del personale e creareun'atmosfera di lavoro positiva. Le prestazioni esilaranti attivano l'atmosferasul posto, aumentano la comunicazione e la consapevolezza del lavoro di squadratra i dipendenti e approfondiscono il senso di appartenenza alla Yizumi. Nelnuovo anno, il personale di Yizumi si sposta in avanti lungo il percorso perraggiungere l'obiettivo comune, per raggiungere più risultati, per realizzareil sogno e per rendere gli affari più sostenibili.  


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