Больше о Yizumi

Yizumi на японском означает "пружина"

Хиронака Хейсуке (Hironaka Heisuke), почетный профессор университета в Киото, утверждает,что каждый человек рождается с внутренней пружиной. Сможет ли она развернуться или нет –от этого будет зависеть наполненность и продолжительность жизни. Поэтому название Yizumi символизирует непрерывную жизнестойкость, мудрость и креативность сотрудников компании (Yi Ge –люди с "пружиной" Yizumi), которые создают новшества и новые возможности для клиентов, будто бы под воздействием непрерывно разворачивающейся внутренней пружины.

伊之密

Изображение корпоративного талисмана "YI GE"

Всех сотрудников Yizumi называют "YI GE (люди Yizumi или люди с внутренней пружиной)". Это наш корпоративной талисман. Имя "YI GE" означает, что сотрудники Yizumi прилагают все силы в работе и отличаются благородством, толерантностью и активным поиском новых возможностей.

伊之密
伊之密

Уважение и перспективность

В корпоративной этике Yizumi придерживаются принципа опоры на людей, мотивируя сотрудников на полную ответственность за свою работу вместе с приложением всех сил для позитивного воздействия на окружающую среду, чтобы все разработки компании были превосходными. Более того, мы стимулируем и обучаем персонал для создания руководимого климата доверия и ответственности.

Открыты для семей

В компании Yizumi сотрудников называют “Yi Ge (люди Yizumi)", а членов их семей - “Yi Jia (семья Yizumi)". В это понятие входят не только действующие сотрудники, но и все членыих семей. Развитие компании Yizumi было бы невозможным без семейной поддержи напряженной работы наших сотрудников.

Поэтому компания Yizumi открыта не только для сотрудников (Yi Ge), но и для членов ихсетей. Такие взаимоотношения стали надежной основой для объединения компании, сотрудников и членов их семей, чтобы работа в компании не создавала никаких неудобств в семейной жизни.

Культурные и спортивные фестивали

Компания Yizumi –это место, где люди Yizumi (Yi Ge) могут развиваться в спортивной и культурной области для повышения своего уровня и формирования сплоченного рабочего коллектива.К культурным и спортивным фестивалям относятся разные мероприятия для сотрудниковразличных категорий. Например, "Технологический саммит по обмену опытом Yizumi" позволяет исследователям, разработчикам и конструкторам обмениваться идеями о продукции и поделиться информацией о самых современных технологиях. "Встреча операторов и руководства Yizumi" способствует обмену знаниями между рабочими и персоналом технической поддержки производства, позволяя искать новые задачи и возможности для формирования более эффективной модели проведения работ. "Конкурс профессиональных навыков" помогает рабочим сборочных линий повышать профессиональные знания. Кроме того, проводится широкий спектр развлекательных и спортивных конкурсов.Эти разнообразные мероприятия нацеливают сотрудников на заботу о своей рабочей деятельности, на расширение своего вклада в решение задачи по формированию в Yizumi бизнеса мирового класса.

Ежегодные собрания

В конце года компания Yizumi приглашает всех сотрудников собраться вместе для анализа производства работ и их результатов в прошедшем году и награждения выдающихся работников, что повышает моральную ответственность персонала и создает творческую рабочую атмосферу. Выдающиеся показатели улучшают атмосферу в подразделениях, расширяют внутренние связи и способствуют коллективной работе, а также укрепляют приверженность персонала компании Yizumi. В новом году сотрудники Yizumi пойдутеще дальше по пути к общей цели, чтобы добиться больших успехов, реализовать задуманное и сделать бизнес более жизнестойким.