YIZUMI Sportpark

Seit 2012 wurden mehr als 40 Millionen Yuan in den Bau des YIZUMI-Sportparks und seiner Sporteinrichtungen wie Basketballplatz, Fußballplatz, Badmintonfeld, Billardraum, Tennisplatz und Schwimmbad investiert. Er leistet aktiv einen großen Beitrag für seine Gemeinde, um die Nachfrage nach Sportstätten für die Mitarbeiter im Hightech-Park und die Dorfbewohner in der Nähe zu erfüllen, die Talente im Park zu halten und einen harmonischen Industriepark zu gestalten.

 Basketballplatz

Basketballplatz

Basketballplatz

 Badmintonplatz im Innenbereich

Badmintonplatz im Innenbereich


Badmintonplatz im Innenbereich

 Natatorium

Natatorium


Natatorium

YIZUMI-Fonds

In den letzten Jahren wurde der Kerngedanke der „Care Culture“ (Kultur der Betreuung) hervorgehoben und YIZUMI richtete viele verschiedene Fonds für Mitarbeiter ein, um die Rechte und Interessen der Mitarbeiter zu schützen. Dieses ist der Inbegriff von YIZUMIs Praxis der „Care Culture“.

Golden Senior Age Fund
Zhen-Huanguang-Stipendienfonds
Yige-Fonds für gegenseitige Unterstützung
Golden Senior Age Fund
Der „Golden Senior Age Fund“ wurde von Freiwilligen der oberen Managementebene von YIZUMI gegründet. Er ist kein Verwaltungsorgan des Unternehmens und respektiert den persönlichen Willen aller Spender. Alle gespendeten Mittel werden für die Zwecke des Unternehmens zur Unterstützung älterer Mitarbeiter verwendet. Im August 2013 leisteten die leitenden Angestellten einen Beitrag von mehr als 300.000 Yuan als Grundstock für den Aufbau dieses Fonds.
Zhen-Huanguang-Stipendienfonds
Der Zhen-Huanguang-Stipendienfonds wurde mit einer Spende von 100.000 RMB von Zhen Huanguang, dem Vater von Yizumi-CEO Richard Yan, eingerichtet. Seine Aufgabe ist es, Studenten, die sich durch hervorragendes Verhalten und Studium auszeichnen, sowie Familienmitglieder von Yizumi-Mitarbeitern, die in finanzielle Schwierigkeiten geraten sind, zu unterstützen, damit sie das College erfolgreich abschließen können. Der Fonds ermutigt Studenten, die unterstützt werden, sich positiv, unternehmerisch, unabhängig und selbständig zu verhalten und das Bewusstsein zu entwickeln, der Gesellschaft etwas zurückzugeben.
Yige-Fonds für gegenseitige Unterstützung
Der Angestellten-Fonds für gegenseitige Unterstützung ist eine nicht-administrative Einrichtung, die von engagierten Mitarbeitern aus allen Abteilungen des Unternehmens gegründet wurde und deren Spenden ausschließlich für bestimmte Zwecke verwendet werden. Der Fonds setzt sich für gegenseitige Hilfe und Kameradschaft unter den Arbeitnehmern ein und kümmert sich um Arbeitnehmer und deren Familienangehörigen, die unerwartete Verletzungen, Unfälle, schwere Krankheiten und finanzielle Schwierigkeiten aufgrund von Notfällen und Unfällen erleiden, indem er finanzielle Soforthilfe für ihre Behandlung und ihre Alltagsbedürfnisse bereitstellt. Ziel des Fonds ist es, die dringenden Bedürfnisse von Arbeitnehmern in Notlagen sofort zu erfüllen.

Soziale Aktivitäten

YIZUMI engagiert sich massiv für das Gemeinwohl und wohltätige Aktivitäten: Als Initiator der „Foshan Public Welfare and Charity Alliance“ übernimmt YIZUMI aktiv soziale Verantwortung und strebt an, sich an den öffentlichen Wohlfahrts- und Wohltätigkeitsaktivitäten in seiner Gemeinde und seinem Park zu beteiligen.

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